CASE

Redusere papiravfall og skape en mer bærekraftig tenkemåte

ISS Guckenheimer leverer mattjenester til tusenvis av ansatte ved en avdeling i Nord-Amerika tilhørende et av verdens 20 største forsikringsselskaper. Slik har vi hjulpet dem å videreutvikle programmene deres for bærekraft og miljø, og samtidig spart penger .

100

tilslutning blant de ansatte

lavere årlig papirkostnad

$ 14 000

i anslått årlig besparelse

Kunden forsikrer spesialisert ekspertise i risikostyring for organisasjoner og gir selvsikkerheten de trenger for å vokse. De har 14 000 ansatte over hele verden, med 3000 i Nord Amerika.

I 2018 omsatte kunden for ~ $12B. De fikk A+ rangering av Standards & Poor’s.

Hos kundens 34 839 kvm lokaler i Nord America tilbyr ISS Guckenheimer skreddersydd kaffe-tjenester til alle ansatte på bygget. Tjenesten er gratis og gir ansatte et bredt tilbud av alle typer kaffe, te og mineralvann.

ISS hjalp kunden å realisere dette tilbudet og tok det enda et steg videre. For å tilpasse tilbudet kundens bærekraftinitiativer utviklet vi metoder for å redusere avfall fra kaffe-tjenestene samtidig som vi reduserte kostnadene knyttet til programmet.

Våre tiltak var:

I 2019 fikk alle 679 ansatte hver sin personlige kopp som de fikk ansvar for.
Vi fjernet majoriteten av papp-produkter relatert til tjenesten og reduserte dermed kostnadene betraktelig .
Sammen med kunden etablerte vi en opplysningskampanje for å endre ansattes forbruk og en mer miljøvennlig kultur rundt avfall.

Ved å gi alle ansatte kopp og drikkeflaske, samt redusere tilgang på engangskopper, reduserte vi kostnadene på papp med 94%. Denne kostnadsreduksjonen resulterte i en årlig sparing på $14,260. Endringen skapte en betydelig større bevissthet og holdningsendring hos de ansatte

Hold deg oppdatert

Registrer deg for siste nytt fra ISS. Du kan avmelde deg når som helst.

INNSIKT

Historier fra arbeidsplassen

Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/innsikt/insights/blogg/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver

BLOGG

En tryggere arbeidsplass med PURE SPACE

«Er det trygt?» Det er spørsmålet utallige ansatte over hele verden stiller seg når de skal vende tilbake til arbeidsplassen. PURE SPACE, som er et nytt produkt fra ISS, skal hjelpe de ansatte å komme tilbake på jobb ved å sikre at arbeidsplassene deres er sikre og hygieniske.

BLOGG

Hvordan optimalisere forretningsresultatene gjennom utforming av tjenester og arbeidsplassen

Endring av arbeidsdemografi, økende kamp om talenter, lavt engasjement blant de ansatte og kontinuerlig behov for kostnadseffektivitet og optimalisering, er bare noen få av utfordringene bedriftsledere må slite med. Når arbeidsplassen brukes som et strategisk verktøy, kan du sikre akkurat det;